Beranda Lowongan Karir VAC--0001
Keuangan, HC & Umum Full-Time Aktif Menerima Lamaran

Officer 1 HC Service

Kab. Aceh Selatan Min. S1 / D4 Pengalaman 1 - 3 Tahun Kompetitif (Standar HC Telkomsat)

Deskripsi & Tanggung Jawab Pekerjaan

Bertanggung jawab dalam mengelola administrasi layanan Human Capital, koordinasi operasional rekrutmen karyawan, pengelolaan data kepegawaian di sistem HCM, serta memfasilitasi kebutuhan Employee Relations di wilayah operasional.

Kualifikasi & Persyaratan Kandidat

1. Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Hukum, atau Administrasi Bisnis. 2. Memiliki pemahaman alur kerja rekrutmen, payroll, dan administrasi hubungan industrial. 3. Terampil mengoperasikan sistem informasi HCM berbasis enterprise (Oracle APEX diutamakan). 4. Bersedia penempatan di wilayah operasional Kab. Aceh Selatan / Region Sumatera.

Kompensasi, Fasilitas & Benefit

• Paket Remunerasi Kompetitif & Tunjangan Penempatan Wilayah • Asuransi Kesehatan Komprehensif Karyawan & Keluarga • Program Pelatihan & Sertifikasi Bidang Manajemen SDM Telkom Group • Jenjang Karir Profesional di Lingkungan Telkomsat

Alur Tahapan Seleksi Posisi Ini

Roadmap tahapan yang akan Anda lalui setelah mengirim berkas

Panduan Lengkap →
1
Seleksi Administrasi & Verifikasi Dokumen (3 - 7 Hari Kerja)

Pemeriksaan kesesuaian kualifikasi pendidikan, IPK, pengalaman kerja, serta kelengkapan berkas identitas dan CV.

2
Asesmen Psikotes & Potensi Akademik (1 - 2 Hari Pelaksanaan)

Pengujian kemampuan kognitif, keahlian teknis satelit/IT/bisnis, dan profiling kepribadian berbasis platform digital.

3
Wawancara Kompetensi (HR & User) (45 - 60 Menit per Sesi)

Wawancara mendalam bersama Tim Human Capital dan Hiring Manager/Kepala Unit Pengguna terkait proyek dan kompetensi spesifik.

4
Tes Kesehatan (Medical Check-Up / MCU) (1 Hari Pemeriksaan)

Pemeriksaan kesehatan fisik dan laboratorium secara komprehensif di rumah sakit atau klinik rekanan resmi Telkomsat.

5
Offering Letter & Onboarding (1 - 2 Minggu Menuju Bergabung)

Penerbitan surat penawaran kerja resmi (Salary & Benefit Package), penandatanganan kontrak, dan penyambutan karyawan baru.